建華集團被列為“杭州市清廉民營企業創建培育試點單位”

為了深入貫徹落實省、市黨代會精神，打造清廉建設高地，縱深推進清廉民企單元建設，助力推進“兩個先行”，營造良好生態環境。7 月 14 日下午，杭州市清廉民營企業建設推進會在浙江富春江通信集團有限公司總部召開。會上發布了杭州市清廉民營企業創建培育試點單位名單，對27家試點單位進行了授牌，并宣讀了杭州市親清政商交往“倡導清單”。建華集團被列為杭州市清廉民營企業創建培育試點單位，集團黨委書記、董事長許榮根上臺領牌。

會議強調：要持續圍繞強化清廉民企建設主體責任，全面打造“清廉民企建設2.0版”。進一步凝聚共識，提高縱深推進清廉民營企業建設的認識站位，從“政府側”和“企業側”發力，不斷強化政府和企業在推進清廉民企建設中的雙主體意識。處理好政府與企業、企業與企業、企業與員工的關系，完善推進清廉民企建設的運行機制。堅持思想領廉、制度立廉、機構督廉、典型引廉、文化育廉，激發縱深推進清廉民營企業建設的內生動力。

集團紀委成立2年來，從組織、人員的架構設立到制度的建立完善、職責的落實履行上均做了不少工作。今年5月，又對紀委班子成員進行了調整。特別在清廉建華建設上，堅持落實長效工作機制，責任到崗，職責到人，努力營造清廉建華的氛圍和環境。制定了《關于開展清廉建華建設的實施意見》、《清廉建設守則》，明確了建設清廉建華的總體要求、達到目標和第一責任人，“一手抓勤政、一手抓廉政”已成為集團高層的共識，集團的重大行政事項均通過OA流程體系固定。并隨著新業務的發展，不斷更新完善，緊扣各個環節，杜絕漏洞。同時，重新梳理、制定了《建華集團領導干部“一崗雙責”規定》、《全面履行監督職責的工作制度》、《廉政談話制度》、《基建崗位廉政制度》等制度規定，突出重點行業(崗位)清廉建設的要求，并實行現場跟蹤制度，開展了專項廉政談心談話工作。年初，集團紀委發出了《致全體黨員、員工的一封信》，對黨員、員工及家屬提出了認清形勢、廉潔自律、當好“廉內助”等方面的要求和提醒，制定了《中共浙江建華集團有限公司紀律檢查委員會辦案程序規定》、《清廉建設監察員職責》等制度規定，同時聘任了16位同志為“清廉建設監察員”，把規范的機制、監督的視角落到方方面面，并對3家子公司進行了“清廉建設專項調研走訪活動”，用機制筑起防腐的長廊，同步業務發展，進一步推動紀檢、清廉建設工作的扎實開展。
   下一步，將按照“清廉民企建設2.0版”的要求，繼續開展各項工作，落實廉政“回頭看”、“清風護航”等系列活動，進一步豐富、提升工作的內涵和質量，為企業健康發展保駕護航。